9月14日，永祥股份组织开展班组长扬帆计划课程评审，pg电子娱乐平台股份副总裁、永祥股份总经理李斌，永祥股份安全环保总监杨武明，设备总监蔡勇，总经理助理兼人事行政部长王玲出席并担任评审。各基地优秀工段长、四大员、班组长和股份专业线老师，共55位内训师参加。
评审会现场
根据评审流程，各课题项目经理围绕“岗位职责”“标准化管理”“施工作业管理”“工作进度管理”“交接班技巧”“时间管理”“应急处理”“对下沟通”“设备和装置管理”“红旗班组”等十门课程进行限时汇报，并就各自课程的亮点内容、呈现方式、逻辑思路、课程目的等展开讲解。扬帆计划的课程评审，秉承“让最优秀的人培养更优秀的人”的理念，后续课程确定后将以各公司为单位，制定培训计划，有步骤分阶段进行班组长能力提升。
评审会现场
听取汇报后，李总指出，班组长是连接管理团队和一线员工的桥梁，他们的能力直接影响到团队的执行力和生产效率。因此，公司持续投入资源，进行相关课程的开发，确保员工的成长和发展。本次评审的课程，全部基于班组长岗位职责展开，很好的体现了永祥特色管理文化。
李总表示，此次班组长培训活动的成功举办，不仅为参训人员带来了宝贵的知识和经验，也为永祥打造了一支更加专业和高效的内训师团队。未来，随着班组长培训效果的逐步显现，将为永祥各基地的生产运营产生积极的影响。会议最后，李总强调，培训不是简单的教授，是讲和交流的结合，要通过交流让培训的内容被接受，通过这种互动式学习，班组长们能够更直观地理解理论知识的应用，并在实践中找到提升团队效能的方法。希望课程开发团队持续学习、总结、借鉴、思考，并将优秀做法运用到实际工作中去。
